1月21日，2022年度上海永乐高ylg888888KICK OFF在线会议盛大举行。上海永乐高ylg888888董事长高保东、执行董事吴延、总经理闫兆发、技术总监李玉家等公司领导，与分布在全国各地的200多名上海永乐高ylg888888员工一起相约线上。
本次会议以“紧抓机遇，勇攀高峰”为主题。各位公司领导分别做了精彩的发言，通过网络，向全体员工清晰的传递了公司的发展战略和各项行动计划，引领全体员工在新的一年里，携手同行，再创辉煌。
会议伊始，总经理闫兆发做了《紧抓机遇，勇攀高峰》的主题演讲。演讲首先从历史过往、新客户、行业分布和地域分布等多个维度，全面回顾了2021年所取得的成绩。展望2022，闫总提出了明确的年度目标，从天时、地利、人和三个方面进行了详细解读。天时方面，中国已从国家战略高度，明确了数字经济的重要性，达索系统为此也提出了喜马拉雅计划。地利方面，我们将加大在多个地区的人力投入，精耕细作，实现行业市场和区域市场的并行发展。人和方面，我们将从好奇心、使命感、责任心三个方面，对员工进行培训赋能，实现员工的自我提升和价值实现。
另外，闫总还特别强调公司管理方式转型，我们将尝试用OKR的方式积极管理过程，尽力提升团队和个人能力，通过更加精细的团队划分，回归到人管人的状态。OKR管理的典型特点，就如同华为创始人任正非所说：“登不上‘珠峰’，也可以在喜马拉雅山脚放羊”。即管理过程中，我们除了要确定高的目标，更要注重目标实现的过程，只要过程保证了，就一定能够有一个好的结果。
随后，技术总监李玉家对技术团队的工作进行了总结和展望。李总从业务概览、资源利用、能力建设和2022展望四个方面，进行了深入浅出的讲解。李总表示，新的一年，技术团队将加大在行业认知的深耕，实现面向解决方案销售的许可和服务双重增长，将提升对区域多样需求的扩展，实现面向区域客户的广泛覆盖和有效支撑。同时，将进一步推进永乐高ylg888888内部认证体系，形成更加完善的金字塔带位管理制度。
会上，各部门领导也分别就各自所负责的板块，进行了深入的业务分析和来年工作重点讲解。大会还宣读了2021年度获奖人员名单。
执行董事吴延代表股东做了总结发言。吴总首先代表公司全体股东，对上海永乐高ylg888888管理团队和全体员工的辛勤工作表示感谢。随后，从达索系统规划出发，站在全球经济发展的高度，进行了宏观环境的高度剖析。吴总表示，公司股东会用更长远的眼光来看待投资回报，将一如既往的积极支持永乐高ylg888888管理团队的工作，对上海永乐高ylg888888的未来发展充满信心。
会议最后，闫总表示，中国市场和达索系统，给了我们一个广阔发展的空间，我们大家一定要齐心协力，紧抓机遇，一起为我们的市场努力，一起为我们的客户努力，一起为我们的员工努力，一起为我们的股东、社会、国家努力。
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